Débutants sérieux
Sortie d'école ou première expérience. Le socle comptable doit être solide, la spécialisation copropriété s'apprend chez nous.
CARRIÈRES
Devenez comptable copropriété
Ce n'est pas votre diplôme qui décide, c'est ce que vous savez faire. Nous recrutons des comptables au Sénégal et nous les formons à une spécialisation qui ne s'enseigne nulle part.
Pourquoi cette spécialisation change une carrière
La comptabilité générale est enseignée à des milliers d'étudiants. C'est précisément pour cela qu'elle ne suffit plus à se distinguer.
Ce qui se paie, c'est la compétence rare. La comptabilité de copropriété réunit les quatre critères qui font une spécialisation solide :
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Un référentiel écrit et opposable
Des textes précis, pas une simple sensibilité au métier.
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Une courbe d'apprentissage longue
Ce qui s'acquiert en deux semaines ne crée aucune rareté.
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Une résistance à l'automatisation
La saisie s'automatise, la lecture d'un règlement et la répartition des charges non.
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Un vivier étroit
Les employeurs qui cherchent ces profils ne les trouvent pas, en Afrique comme en Europe.
Qui nous recrutons
Comptables confirmés
Vous savez saisir et vous voulez aller vers la clôture, la révision et la spécialisation. C'est là que se joue l'écart de rémunération du métier.
Profils déjà spécialisés
Comptable copropriété, comptable syndic, paie, ou référentiel des entités à but non lucratif.
Comment se passe le recrutement
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Candidature
CV et, si vous en avez un, un travail concret que nous puissions regarder. Un cas traité de bout en bout vaut mieux qu'un diplôme de plus.
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Test technique
Des cas pratiques où l'écriture fausse est équilibrée et où le compte utilisé existe. Nous testons votre lecture du référentiel, pas votre mémoire.
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Entretien
Ce que vous avez compris de vos erreurs au test compte davantage que votre score.
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Intégration
Vous n'êtes pas laissé seul. L'autonomie sur un domaine ne s'obtient qu'après habilitation.
Ce que nous offrons
- Une formation sur une spécialisation qui ne figure dans aucun cursus généraliste
- Des dossiers exigeants, sur des référentiels étrangers, avec la rigueur documentaire que cela suppose
- Un parcours d'habilitation lisible : vous savez sur quoi vous êtes habilité et ce qui vous sépare du niveau suivant
- Un cadre structuré : process écrits, checklists, contrôle systématique. Ce n'est pas une contrainte administrative, c'est ce qui protège votre travail
Ce que nous n'offrons pas
- Un poste où l'on ferme les yeux sur une étape de contrôle sautée
- Un environnement où l'on décide seul de la méthode parce qu'elle paraît meilleure
- Une progression liée à l'ancienneté plutôt qu'à la compétence démontrée
Préparez votre candidature
Notre blog publie les ressources techniques sur lesquelles nous évaluons. Les lire avant de candidater n'est pas de la triche, c'est exactement le comportement que nous recherchons.
Pour savoir où vous en êtes avant de commencer, testez votre niveau en comptabilité OHADA : dix minutes, sans inscription, et le corrigé complet à la fin.
Questions fréquentes
Faut-il déjà connaître la comptabilité de copropriété pour postuler ?
Non. Cette spécialisation ne s'enseigne nulle part, nous la formons en interne. Ce que nous attendons à l'entrée, c'est un socle comptable solide.
Le test technique est-il éliminatoire ?
Le score seul ne l'est pas. Ce que nous regardons, c'est votre raisonnement et votre capacité à comprendre vos erreurs.
Combien de temps dure l'intégration ?
Elle se fait par domaine. Vous êtes habilité progressivement, et vous savez à chaque étape sur quoi vous l'êtes.
Répondez-vous à toutes les candidatures ?
Oui, y compris négativement. Une candidature sans réponse est un manque de respect que nous ne pratiquons pas.
Candidater
Envoyez votre candidature en précisant le type de poste visé. Nous répondons à toutes les candidatures.